暁運輸のいいところ
暁運輸のいいところ
昭和４４年創業！
神奈川県高座郡に本社を構える物流企業です
大手取引先との仕事により経営基盤が安定しています！
安全で安定した、かつ効率的に働くことができる環境で優れた人間力と技術力を備え、真摯にお客様のニーズに応え、さらに深い信頼関係を築くことで、企業としてのさらなる成長に繋がると考えております。
昭和４４年創業！
神奈川県高座郡に本社を構える物流企業です
大手取引先との仕事により経営基盤が安定しています！
安全で安定した、かつ効率的に働くことができる環境で優れた人間力と技術力を備え、真摯にお客様のニーズに応え、さらに深い信頼関係を築くことで、企業としてのさらなる成長に繋がると考えております。
ドライバー未経験者が活躍できる環境！
面倒見の良い先輩が多いので、若い方でも親切丁寧に教えてくれます。一人一人に合わせた教育体制を整えています。 また、免許取得支援制度があるので、キャリアアップをすることも可能です。
ドライバー未経験者が活躍できる環境！
面倒見の良い先輩が多いので、若い方でも親切丁寧に教えてくれます。一人一人に合わせた教育体制を整えています。 また、免許取得支援制度があるので、キャリアアップをすることも可能です。
社員を大切にする会社
社員が無理な働き方をしないように、法定内労働時間の徹底を目指すなど、社員の生活、家族、暮らしを尊重した職場を目指しています。 従業員の働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。
社員を大切にする会社
社員が無理な働き方をしないように、法定内労働時間の徹底を目指すなど、社員の生活、家族、暮らしを尊重した職場を目指しています。 従業員の働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。暁運輸で働くメリット
キャリアアップ
免許取得支援制度を使い、中型ドライバー、大型ドライバーへとキャリアアップすることができます。
また、ドライバーから配車管理、営業所長などの自由なキャリアプランもあります！
キャリアアップ
免許取得支援制度を使い、中型ドライバー、大型ドライバーへとキャリアアップすることができます。
また、ドライバーから配車管理、営業所長などの自由なキャリアプランもあります！
プライベートを充実させられる
その日の仕事はその日に終わらすことができ、しっかりとお休みを取ることができます。
プライベートを充実させられる
その日の仕事はその日に終わらすことができ、しっかりとお休みを取ることができます。
安定したお客さんとの取引
大手取引先との仕事が多く、経営基盤が安定しています。
この先も安定しているので、安心して働くことができます！
安定したお客さんとの取引
大手取引先との仕事が多く、経営基盤が安定しています。
この先も安定しているので、安心して働くことができます！
安心して働ける環境
成長中の企業
大手企業との取引が多く、業績も好調で、現在も成長中の企業です！
ドライバーさんの数も毎年増え続けています！
成長中の企業
大手企業との取引が多く、業績も好調で、現在も成長中の企業です！
ドライバーさんの数も毎年増え続けています！
社員同士の仲が良い
社内の雰囲気は和気あいあいとしていて働きやすく、気の合う仲間が非常に多いです。仕事の話だけでなく、プライベートの話もよく相談しています！
仕事終わりに社員同士でご飯に行くくらい仲がいいです！
社員同士の仲が良い
社内の雰囲気は和気あいあいとしていて働きやすく、気の合う仲間が非常に多いです。仕事の話だけでなく、プライベートの話もよく相談しています！
仕事終わりに社員同士でご飯に行くくらい仲がいいです！
安全への取り組み
事故防止意識の向上
安全を最優先に月に一度、全社員に向けた安全研修を行っています。
その他にも、事故防止会議、安全ミーティング、定期的に行うことで、社員の安全に対する意識も非常に高いです。
事故防止意識の向上
安全を最優先に月に一度、全社員に向けた安全研修を行っています。
その他にも、事故防止会議、安全ミーティング、定期的に行うことで、社員の安全に対する意識も非常に高いです。
車輛設備
大切な社員を守るため、徹底した車両管理を実施しています。トラックのチェックや整備は全拠点欠かさず実施し、 チェック項目を設けて、必ず万全な状態を確認した上で輸送に向かいます。
「ドライブレコーダー」や「バックモニター」、誤動作による荷物の破損を防ぐ「回転灯」の搭載をしています。
車輛設備
大切な社員を守るため、徹底した車両管理を実施しています。トラックのチェックや整備は全拠点欠かさず実施し、 チェック項目を設けて、必ず万全な状態を確認した上で輸送に向かいます。
「ドライブレコーダー」や「バックモニター」、誤動作による荷物の破損を防ぐ「回転灯」の搭載をしています。
体調管理・健康管理
全社員の体調管理や健康管理を定期的に実施し、社員が安心して勤務できるように最善の環境作りを第一に考え、いつでも万全な状態で運転できるように心掛けています。
健康診断は年に2回実施しています。
体調管理・健康管理
全社員の体調管理や健康管理を定期的に実施し、社員が安心して勤務できるように最善の環境作りを第一に考え、いつでも万全な状態で運転できるように心掛けています。
健康診断は年に2回実施しています。
